**CHI SIAMO**:
JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell'Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa.
Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.
**IL RUOLO**:
Parte fondamentale del **People Team**, la risorsa sara' inserita presso gli uffici di Milano e, a diretto riporto del People Manager, gestira' il team italiano di** Employee Relations **definendo ed implementando la strategia della gestione del personale sotto l'aspetto giuslavoristico.
**Principali Responsabilità**:
- Definire tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro, dalla loro instaurazione alla loro cessazione, garantendo conformita' con la vigente normativa ed il CCNL di categoria applicato (Confcommercio).
- Definire la strategia di gestione del personale Italiano al fine di prevenire e mitigare rischi di contenzioso e creare un clima di lavoro sereno e produttivo.
- Fornire supporto ai colleghi dell'ufficio del personale in materia di diritto del lavoro, fornendo supporto quotidiano e continui aggiornamenti normativi.
- Contribuire alla revisione delle lettere di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, nonché all'implementazione delle Policies e Procedure aziendali.
- Coordinare gli HR Business Partners presenti sul territorio in modo che attuino le corrette procedure aziendali nei diversi punti vendita italiani.
- Mantenere le relazioni sindacali partecipando attivamente alle riunioni e confrontandosi con RSA ed RLS interni.
- Collaborare con la sede centrale in UK, in particolare con il dipartimento H&S e Finance, al fine di fornire un costante allineamento e reportistica interna.
- Gestire il contenzioso coordinandosi con lo studio legale esterno.
- Coordinare le attività del commercialista esterno e la società di revisione contabile.
**Requisiti**:
- Abilitazione all'esercizio della professione di **avvocato giuslavorista.
**:
- Comprovata esperienza presso studi legali o presso l'ufficio legale di aziende moderne e organizzate, preferibilmente del settore Commercio o Grande Distribuzione.
- Preferibile precedente esperienza nella gestione diretta di un team di almeno 2 risorse.
**Skills**:
- Ottime capacità analitiche, relazionali e comunicative.
- Organizzazione e precisione.
- Orientamento agli obiettivi e al risultato.
- Ottimo utilizzo di Excel, Word e Power Point.
- Ottima conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata.
**Cosa offriamo**:
- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
- Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
- Accesso al portale di convenzioni aziendali
- Smart Working alternato al lavoro in presenza
- Employee Discount
- Buoni pasto
Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.