Elettricista Industriale/Manutentore ElettricoLuogo di lavoro: ForlìDescrizione offerta:HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per SIMIC SPA, importante azienda specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti industriali, ricerchiamo una persona da inserire come:ELETTRICISTA INDUSTRIALE / MANUTENTORE ELETTRICO JUNIORI candidati selezionati dovranno fornire supporto, dopo previa formazione e in affiancamento alle figure più senior, alle squadre di manutenzione di SIMIC SPA attive sui Plant dei vari clienti nel territorio di Forlì.La risorsa si occuperà di eseguire interventi di manutenzione di carattere elettrico ed elettrostrumentale, sia ordinaria che straordinaria, sugli impianti del cantiere di assegnazione.Saltuariamente potrà rendersi necessario effettuare la propria attività lavorativa su cantieri SIMIC SPA attivi su altri Plant del territorio, con trasferte giornaliere.Offerta di lavoro:Si offre inserimento diretto nell'organico dell'azienda, con RAL e livello commisurati all'esperienza.Competenze richieste:Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici.Conoscenza dei principali strumenti da banco, oltre a pinze, spelacavi, tester e cacciaviti cercafase.Conoscenza con strumenti di misurazione quali pinze amperometriche, misuratori di continuità e di tensione.Capacità di effettuare interventi correttivi e sostituzione di componenti elettriche.Requisiti richiesti:Diploma o qualifica in ambito tecnico, possibilmente elettrico/elettrotecnico.Attitudine e motivazione a essere formati dai tecnici esperti.Disponibilità ad eventuali trasferte, straordinari e turni.Luogo di lavoro: ForlìGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr