Elettricista - Addetto Presidio Tecnico

La persona, inserita nel presidio di area tecnica, in coordinamento con il responsabile in turno garantirà il pronto intervento su impianti ed installazioni aeroportuali per assicurare la continuità del servizio dello scalo aereo.
Nello specifico si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione programmata, sia preventiva che di pronto intervento, degli impianti elettrici ed antincendio Procedere alla verifica dell'impianto con prove strumentali e a vista Localizzare/diagnosticare guasti e malfunzionamenti Stendere eventuali rapporti sugli interventi di manutenzione Utilizzare sistemi informatici per la supervisione degli impianti sia elettrici che meccanici Controllare e compilare gli appositi registri di impianti ed apparecchiature La risorsa farà parte delle squadre di emergenza (ad es.
incendio, malfunzionamento impianti etc).
Il lavoro si intende a tempo pieno su turni di 8 ore per garantire la copertura del servizio 7 giorni su 7 h 24.
  Settore: Aviazione/Servizi aeroportuali Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Si richiede: Diploma di scuola superiore in ambito elettrico, meccatronico o meccanico Esperienza preferibile di almeno 2 anni nell'ambito della manutenzione elettrica /elettrotecnica Attestato di formazione come PES/PAV Conoscenze di base del pacchetto Office (in particolare word ed excel) Conoscenza dei principali sistemi di posta elettronica e messaggistica aziendale Capacità di lavorare in squadra Flessibilità Accuratezza Sarà titolo preferenziale la conoscenza di SAP (modulo PM) ed utilizzo di sistemi SCADA.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg UE 2016/679 e D.Lgs 196/03; ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).