Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane RICERCA per importante azienda cliente in forte crescita operante nel settore Metalmeccanico ELETTRICISTA Il candidato selezionato avrà la possibilità di inserirsi all?interno di un team consolidato, presso una realtà stimolante che gli permetterà di strutturare la propria professionalità gestendo le manutenzioni all?interno di grandi aziende del comparto industriale e di interfacciarsi con clienti privati per la realizzazione di impianti civili.
Requisiti - esperienza pregressa nella manutenzione e installazione di impianti elettrici civili e industriali; - capacità di lettura del disegno tecnico; - capacità di installazione e manutenzione di impianti elettrici su media e bassa tensione; - conoscenza dei quadri elettrici e cablaggio; - disponibilità a trasferte e straordinari (regolarmente retribuiti).
Competenze Trasversali - Flessibilità - Precisione - Buone doti comportamentali e relazionali Offerta Contrattuale Si offre inserimento a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanici con inquadramento in base alla seniority del candidato.
Orario di lavoro: full time 40 ore dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Oristano con trasferte sui vari cantieri del cliente Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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