Electrical Technology Specialist

Descrizione azienda Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale con oltre 150.000 dipendenti, leader nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi elettrici ed elettronici.
Per il plant di Rosà, Business Unit dedicata al settore della climatizzazione, ricerchiamo:Posizione ELECTRICAL TECHNOLOGY SPECIALISTA riporto diretto del Electrical Technology Manager, l'Electrical Technology Specialist gestirà le attività legate all'analisi e allo sviluppo di tecnologie elettriche ed elettroniche e di soluzioni innovative, approfondirà le normative al fine di definire ed aggiornare gli standard tecnici e gestirà le attività relative alle certificazioni.Alla risorsa selezionata, terminato il periodo di affiancamento, verranno affidate le seguenti mansioni:Analizzare ed integrare nuovi componenti elettrici ed elettronici.Approfondimento normativo in ambito elettrico e di progettazione e definizione di standard tecnici.Supportare le business unit nei processi di certificazione.Partecipare ai processi di innovazione dei vari prodotti.Sviluppare software di simulazione per il calcolo dei parametri elettrici di macchina.Collaborare e supportare le varie funzioni aziendali (qualità, after sales, sales & marketing, continuo miglioramento, acquisti) per analisi di temi elettrici ad alto contenuto tecnologico.Requisiti Desideriamo entrare in contatto con candidati che siano in possesso di un titolo di studio in ambito elettrico, pregressa esperienza nella progettazione elettrica in ambito metalmeccanico (la provenienza dal settore HVAC è considerata un plus), buona capacità di analisi e buona conoscenza della lingua inglese.Altre informazioni Inserimento a tempo indeterminato in un contesto strutturato e in continua crescita.Sede di lavoro: Rosà (VI)L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16/12/2004#J-18808-Ljbffr