Ruolo: Electrical Project Manager - INDUSTRY Luogo: Milano, Lombardia.
Modalità di lavoro: Ibrida Di cosa ti occuperai: La risorsa dovrà assistere l'ingegnere di progetto e il responsabile dell'ingegneria del cliente nella gestione delle attività di ingegneria e progettazione per la fornitura di sistemi di accumulo dell'energia della batteria chiavi in mano.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Gestione del Cliente/proprietario del progetto dal punto di vista ingegneristico; Gestione dei partner di progetto e degli altri soggetti interessati dal punto di vista ingegneristico; Gestione della valutazione sulla conformità alle norme applicabili e alle normative locali; Preparazione della documentazione tecnica; Coordinamento e supporto al team di ingegneria di progettazione nella preparazione dei risultati tecnici; Gestione e presentazione di tutti i risultati finali relativi all'ingegneria, utilizzando un sistema di gestione dei documenti; Monitoraggio e controllo dello stato di avanzamento dell'ingegneria; Gestione delle Richieste di Informazioni (RFI) ricevute o da inviare al Cliente; Partecipazione agli incontri settimanali e mensili; Gestione delle richieste di modifica progettuale; Controllare l'esecuzione e i risultati in coordinamento con il Project Engineer e il Project Quality Manager; Contribuire alla consegna di progetti di sistemi di accumulo dell'energia a batteria rispettando il budget, nei tempi; Supporto durante la fase di produzione.
Requisiti: Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica o similari; Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o in analoghi; Capacità di stabilire efficacemente le priorità e pianificare le attività, avendo anche attitudine alla risoluzione dei problemi; Capacità di gestire gli stakeholder interni ed esterni verso capacità interpersonali e di comunicazione, con un approccio di mentalità aperta e capacità di lavorare in un team internazionale e multiculturale; Buon livello di inglese.
Tipologia di inserimento: è previsto l'inserimento a contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio, RAL e inquadramento commisurati all'esperienza, ticket.
Perché scegliere ALTEN?
Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani.
Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze.
Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.
Accetti la sfida?
Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.
Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche!
Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri.
Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Sustainable commitment Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale.
Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
I prossimi step Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.
L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future.
Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.
Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.