Chi è ENGIE ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Verona, nell'ambito della Global Business Unit PA&BtoT.
ENGIE nell'ambito della linea di business PA&BtoT, si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.
Che cosa farai? Riporterai all'Efficiency Manager e lo supporterai nelle attività di monitoraggio dei consumi energetici degli impianti.
Quali saranno le tue responsabilità? Supporterai l'Efficiency Manager nelle attività di monitoraggio dei consumi energetici degli impianti con l'individuazione di quelli fuori target; Individuazione di criticità nelle performance energetiche degli impianti; Identificazione di soluzioni (azioni/lavori) che possano riportare entro i limiti i consumi; Calcolo di quantità e costi energia per le chiusure contabili; Predisposizione del budget energetico delle commesse; Creazione di reportistica per l'analisi e la valutazione delle performance energetiche da presentare ai team di gestione dei contratti ed ai clienti; Analisi dei documenti contrattuali per l'individuazione dei vincoli energetici rispetto ai quali targettizzare gli impianti; Predisposizione e verifica delle baseline energetiche in collaborazione con il team dell'ingegneria di offerta. Che cosa porterai in Engie? Laurea in Ingegneria; Ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza pacchetto Office; Doti analitiche volte alla gestione e organizzazione dei dati energetici; Gestione delle priorità: capacità di rispettare scadenze e priorità derivanti dai processi aziendali; Conoscenze teoriche e pratiche nel campo energetico (termico – elettrico – energie rinnovabili); Capacità relazionali e di negoziazione: predisposizione nell'interagire in maniera efficace con le diverse figure aziendali coinvolte nell'efficientamento energetico (management, personale tecnico…); Perché scegliere Engie? Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.
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