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Chi è ENGIE ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Verona, nell'ambito della Global Business Unit PA&BtoT.
ENGIE nell'ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.
Attualmente, con una copertura capillare dell'intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.
Riporterai all'Efficiency Manager e lo supporterai nelle attività di monitoraggio dei consumi energetici degli impianti.
Quali saranno le tue responsabilità? Supporterai l'Efficiency manager nelle attività di:Monitoraggio dei consumi energetici degli impianti con l'individuazione di quelli fuori target;Individuazione di criticità nelle performance energetiche degli impianti;Identificazione di soluzioni (azioni/lavori) che possano riportare entro i limiti i consumi;Calcolo di quantità e costi energia per le chiusure contabili;Predisposizione del budget energetico delle commesse;Creazione di reportistica per l'analisi e la valutazione delle performance energetiche da presentare ai team di gestione dei contratti ed ai clienti;Analisi dei documenti contrattuali per l'individuazione dei vincoli energetici rispetto ai quali targettizzare gli impianti;Predisposizione e verifica delle baseline energetiche in collaborazione con il team dell'ingegneria di offerta.Che cosa porterai in Engie? Ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza pacchetto Office;Doti analitiche volte alla gestione e organizzazione dei dati energetici;Gestione delle priorità: capacità di rispettare scadenze e priorità derivanti dai processi aziendali;Conoscenze teoriche e pratiche nel campo energetico (termico – elettrico – energie rinnovabili);Capacità relazionali e di negoziazione: predisposizione nell'interagire in maniera efficace con le diverse figure aziendali coinvolte nell'efficientamento energetico (management, personale tecnico…);Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. Unità aziendale: GBU Energy Solutions
Division: ESI Europe - Italy
Tipo di Contratto: Permanente
Tipo di Lavoro: Full-time
Esperienza Professionale: Esperto ( >3 esperienza <15 anni)
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