**Risorse Umane**:
**Contratto**
Contratto iniziale tempo determinato 6/12 mesi, prospettiva tempo indeterminato
**Sede di lavoro**
1 figura per Brescia e 1 figura per Lago di Garda
Rete CAUTO ricerca **due specialisti dell'inclusione lavorativa**.
Le persone selezionate dovranno occuparsi di:
- Gestione percorsi di inclusione lavorativa di persone svantaggiate ai sensi della L.381/91 all'interno dell'Equipe socio-educativa dell'area risorse umane di Rete CAUTO.
Nello specifico, il professionista promuove la crescita lavorativa, l'autonomia, la realizzazione delle potenzialità dei lavoratori e delle lavoratrici, in collaborazione con i servizi di cura invianti e i referenti produttivi della cooperativa.
- Analisi dei bisogni, costruzione, promozione, sviluppo e gestione di progetti di inclusione in risposta a bisogni espressi dai territori di riferimento, in sinergia con gli enti pubblici, le imprese, gli enti del terzo settore.
- Contributo alla costante diffusione della cultura dell'inclusione lavorativa all'interno di contesti produttivi.
**Requisiti richiesti**
**T**i**toli di studio**: Diploma universitario Educazione professionale (IAL), oppure Laurea in Scienze dell'educazione, Psicologia o simili.
**Esperienze lavorative pregresse**:Preferibile esperienza specifica di 2 anni.
Capacità di lavoro in rete con servizi di base e specialistici, interlocuzione con enti, gestione di interventi congiunti.
**Soft skills**: Attitudine al lavoro di gruppo e al confronto in équipe.
Capacità di collaborare con colleghi che ricoprono la funzione di responsabili produttivi e tutor; attitudine alla negoziazione.
Capacità di risoluzione dei problemi, creatività, apertura mentale, condivisione di idee ed empatia.
**Requisiti preferenziali**
Propensione verso tematiche sociali, ambientali e legate all'economia circolare.
Conoscenze informatiche di base, buon utilizzo del pacchetto office, uso quotidiano della posta elettronica e di software gestionali per la rendicontazione del lavoro svolto.
**Si offre**
Attenzione alla persona e possibilità di conciliazione vita/lavoro.
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico in cui portare le proprie idee e contribuire alla crescita dello stesso.
Assunzione con CCNL cooperative sociali, livello D2.
Eventuale superminimo da valutare sulla base delle competenze ed esperienze maturate.
Contratto iniziale tempo determinato 6/12 mesi, prospettiva tempo indeterminato.
**Zona di lavoro**: 1 figura per Brescia e 1 figura per Lago di Garda.