Kekyjob, società di head hunting seleziona, per società cliente operante nel settore dell'abbigliamento, un/una E-COMMERCE SPECIALIST per la gestione del canale e-commerce del marchio Chi è il nostro Cliente L'azienda lancia il suo marchio nel 2014 con il primo negozio pilota per sperimentare un ' FASHION PROJECT' basato sull'inclusività . L'ottimo impatto sul mercato ha determinato una veloce crescita del Brand con l'apertura di 60 negozi sul territorio nazionale. Il posizionamento del marchio è innovativo e distintivo: l'azienda crea e vende capi di moda femminile no size - no age - no season Chi cerchiamo Siamo alla ricerca di un/una Specialist E-commerce per la gestione del nostro canale on line. La risorsa, a riporto del Retail Manager e in sinergia con il Marketing, avrà la responsabilità della gestione del negozio on line: caricamento dei prodotti (foto, descrizione, prezzi, promozioni, etc.), ottimizzazione della disposizione dei prodotti all'interno del canale on-line, Customer Care dei clienti dello Shop on line, gestione della spedizione della merce e della gestione dei resi/cambi. Questa è una bella opportunità per te se: Hai voglia di inserirti e crescere in un ambiente inclusivo, dinamico e stimolante Sei una persona curiosa, attenta ai nuovi trend della moda e interessata del mondo digital marketing/e-commerce/social network Ritieni di avere forti doti di organizzazione del proprio lavoro, abilità pratica e senso estetico; Hai la determinazione e il background per accettare questa sfida: avere la piena responsabilità dello Shop On line del Marchio sia dal punto di vista della presentazione e completezza del catalogo dei prodotti, che della gestione del customer care dei clienti on line che dei risultati economici del canale Cosa dovrà fare il candidat* ideale Gestione del catalogo on line sul sito Amelie: caricamento dei prodotti (scheda, foto, prezzo, promo, etc) Gestione della relazione con le clienti on line: customer care end-to-end sull'intero processo di vendita Gestione delle spedizioni, dei resi e cambi merce Affiancamento alla vendita online tramite strumenti di messaggistica quali Whatsapp, Direct e VideoCall. Partecipazione alla crezione di contenuti fotografici e video per le campagne online. Analisi dei risultati del canale on line e pianificazione delle azioni di digital marketing di supporto con l'area marketing e le agenzie Proporre nuove idee/tecniche/soluzioni creative per il canale on-line, in sinergia con area vendite, marketing e prodotto , sempre nell'ottica di incrementare gli acquisti, di fidelizzare i clienti attuali e di ampliare il loro numero. Chi è il candidat* ideale La risorsa ideale ha una forte passione per il mondo 'abbigliamento e fashion'; Ha maturato una solida esperienza nello stesso ruolo ( e-commerce specialist ) all'interno di aziende del settore di almeno 5 anni; Provenienza da realtà retail di Abbigliamento e Moda; Competenze tecniche approfondite di e-commerce management, digital marketing e social network; Capacità di gestione indipendente dei tempi, delle priorità e delle scadenze; Consuetudine all'utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point); Ottime capacità di comunicazione sia in italiano che in inglese Disponibilità a lavoro ibrido Cosa ti sarà offerto Contratto a tempo determinato di 1 anno rinnovabile a indeterminato Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e ai risultati raggiunti Opportunità di ricoprire il ruolo all'interno di un'azienda in costante crescita ed evoluzione Percorso di crescita professionale e umana in un ambiente dinamico e stimolante Sede: ibrido (Brugnato/sede del candidato) Per candidarsi inviare CV in formato pdf ****** Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.
