**Annuncio di Ricerca per Manager & Junior, per E-Commerce, Web Marketing e Social - Settore Moda**
**ABFASHION Srls** è un'azienda in forte crescita nel settore della moda e dell'e-commerce, alla ricerca di talenti motivati per ampliare il nostro staff e intraprendere nuove sfide digitali. Se sei appassionato di **e-commerce**, **web marketing**, e **social media**, e desideri far parte di un team dinamico e proattivo, questa è l'opportunità che fa per te!
**Posizioni Aperte**:
- **Manager Junior** (E-commerce, Web Marketing)
- **Addetto/a E-commerce**:
- **Marketing e Social Media Specialist**
**Requisiti per la posizione di Manager Junior**:
- **Pregressa esperienza in E-commerce**, con un focus su **gestione progetti web**.
- Capacità di **coordinare i reparti web**, monitorare lo sviluppo e la progettazione di nuovi progetti per il sito.
- Collaborazione attiva con **aziende partner**, analizzando il tempo, le spese e le risorse per ottimizzare la linea di sviluppo.
- **Gestione strategica del progetto e-commerce** in sinergia con la visione aziendale.
- Conoscenza in analisi delle performance del sito web, ottimizzazione del percorso di acquisto e gestione della customer journey.
**Requisiti per la posizione di Addetto/a E-commerce**:
- **Pregressa esperienza in E-commerce**, in particolare nel caricamento e gestione dei prodotti su piattaforme online.
- Conoscenza del **back-end e-commerce**, gestione inventari e aggiornamento dei prodotti.
- Lavoro a stretto contatto con il team per garantire che tutte le fasi dell'e-commerce siano eseguite secondo le linee guida aziendali.
**Requisiti per Marketing e Social Media Specialist**:
- **Esperienza nel marketing digitale**, con particolare attenzione alla **gestione di campagne social** (Facebook, Instagram, TikTok).
- Sviluppo e **implementazione del calendario marketing on/offline**.
- Gestione della **sinergia tra i punti vendita fisici e la parte web**, sviluppando strategie mirate per attrarre potenziali clienti attraverso i social.
- **Analisi di redemption** per monitorare i risultati delle campagne marketing e proporre miglioramenti.
- **Organizzazione di eventi**, gestione di shooting fotografici e produzione di contenuti per i canali social.
**Caratteristiche preferite**:
- **Dinamismo** e approccio propositivo nell'affrontare le sfide quotidiane.
- Ottime capacità di **problem solving** e di **lavoro in squadra**.
- **Altruismo** e spirito collaborativo.
- Capacità di gestire **tempi stretti** e **priorità multiple** in un ambiente dinamico.
**Settore di riferimento**:
- Informatica, Marketing, Comunicazioni, E-commerce, Social Media, Moda.
**Offriamo**:
- Retribuzione competitiva e pacchetto benefits (R.A.L. da discutere in fase di colloquio).
- Ambiente stimolante e in continua crescita.
- Opportunità di carriera in un'azienda giovane e dinamica.
**Strategie per Ottimizzare la Crescita del Progetto Web e Includere il Reparto B2B**1. **Ottimizzazione del Progetto Web e Coinvolgimento B2B**
- **Espansione e ottimizzazione dell'e-commerce**: Investire in un'architettura scalabile per il sito web, con un focus sulle prestazioni e sull'esperienza utente.
- **B2B Portal**: Integrare una sezione B2B sul sito, dove le aziende possano esplorare offerte speciali, collaborazioni, e progetti di marketing congiunti.
- **Analisi avanzata del traffico**: Utilizzare strumenti come Google Analytics e strumenti CRM per monitorare il comportamento degli utenti e migliorare continuamente l'esperienza utente.
2. **Gestione e Crescita del Team**
- **Recruiting strategico**: Come descritto nell'annuncio, è fondamentale integrare nuove risorse con esperienze diverse, in grado di portare nuove competenze e soluzioni innovative, specialmente nel contesto di crescita dell'e-commerce e marketing.
- **Formazione continua**: Offrire corsi di formazione e aggiornamenti per il team sui trend più recenti in ambito e-commerce, social media marketing, e gestione progetti web.
3. **Sinergia tra Reparti e Collaborazioni Aziendali**
- **Collaborazioni con aziende partner**: Ottimizzare il lavoro di squadra tra diversi reparti per massimizzare i risultati, con un focus sul **co-marketing** e sull'integrazione delle vendite fisiche e online.
- **Analisi delle performance di vendita**: Implementare un sistema di reportistica in tempo reale per monitorare il successo delle campagne di marketing e migliorare l'efficacia delle vendite.
4. **Strategie di Marketing e Social Media**
- **Calendario marketing integrato**: Creare un piano marketing strutturato che copra sia il canale offline (negozi fisici) che online (social media e sito web), con contenuti coordinati per creare coesione tra le due esperienze.
- **Gestione di eventi e attività sui social**: Promuovere eventi esclusivi per i clienti e utilizzarli per generare engagement sui social e creare contenuti visivi che supportino la crescita del brand.
- **Community Building**: Creare una community online per fide