Dvc Capo Cantiere - Infrastrutture

La Di Vincenzo Dino & C Spa è una Impresa generale di Costruzioni, con oltre 60 anni di attività, operante nel settore delle Infrastrutture, dell'Edilizia Residenziale e Direzionale, delle Ristrutturazioni e delle Opere Speciali del sottosuolo. Opera all'interno del Gruppo Igefi, anche attraverso Consorzi e Società di Scopo, con un organico di oltre 250 dipendenti diretti.

DVC CAPO CANTIERE - INFRASTRUTTURE: Ricerchiamo Capo Cantiere da inserire nello staff operativo della Divisione Infrastrutture. La risorsa dovrà sovrintendere, coordinare e supervisionare i lavori affidati e in particolare si occuperà di:
Controllo operativo delle attività, al fine di garantire la corretta esecuzione dei lavori;Gestione delle risorse umane e materiali, presenti in cantiere (e relativa rendicontazione);Attività di coordinamento e controllo dei sub-contrattori, secondo le specifiche e la pianificazione definite nel contratto;Supporto tecnico e organizzativo nella gestione quotidiana delle attività;Attività di vigilanza sulla corretta applicazione delle misure di tutela dell'ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori.Tali attività si svolgono in costante collaborazione con lo staff di Commessa e con i servizi di supporto della Direzione Generale.
Requisiti – il candidato dovrà possedere: Diploma di Geometra (o titolo di studio equivalente);Pregressa esperienza di almeno 10 anni, nei cantieri di opere civili;Propensione all'autonomia operativa e organizzativa, nel perimetro di azione definito;Disponibilità e proattività di inserimento in un contesto aziendale strutturato;Dimestichezza nella gestione delle risorse.Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno commisurati alle effettive competenze ed esperienze del candidato.
Tale selezione è rivolta a tutti i candidati aventi i requisiti specificati, senza distinzione di etnia, sesso, religione, opinione politica, situazione familiare, orientamento sessuale, origine e condizione sociale.
Al fine di dare attuazione ai criteri PNRR e PNC, relativi alla promozione della parità di genere e dell'occupazione giovanile, saranno stabilite opzioni preferenziali per candidature femminili e candidati di età inferiore ai 36 anni.
Sede di Lavoro: Matera e Potenza

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