Il nostro cliente è una Software House / System Integrator presente sul mercato da oltre 25 anni e specializzata in Software Development, Process Automation, Digital Transformation & Infrastructure. Per ampliare il proprio organico interno a fronte di importante crescita del proprio business ci ha incaricati della selezione di un/una
DOT.NET JUNIOR DEVELOPER Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La persona selezionata sarà inserita nel team di gestione e sviluppo software. Il ruolo prevede attività di programmazione in ambiente Microsoft sulla base delle specifiche trasmesse dal Project Manager di riferimento e attività di relazione con il cliente nei vari step di avanzamento del progetto.
Ruolo e Responsabilità:
Collaborare con il Team in tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo del software, dall'analisi iniziale alla programmazione delle modifiche progettate fino all'esecuzione di unit testSvolgere attività di revisione e analisi del codice producendo la relativa documentazione tecnicaGestione di eventuali bug del software, definizione delle priorità di intervento in base alle problematiche emerseSvolgere il proprio compito nel rispetto di tempi e metodologie definite e condivise con il TeamRiporto gerarchico: Project Manager
Relazioni di funzione:
Interne: Team di sviluppo
Esterne: Clienti
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Diploma di Ragioniere Programmatore e/o Laurea in facoltà scientificheEsperienza di 1+ anni nella mansione di Software DeveloperBuona conoscenza di sviluppo back-end in ambiente Dot.Net, in particolare linguaggio C#Buona conoscenza di DB SQL serverLa familiarità con lo sviluppo front-end (HTML, CSS, Javascript) e con il framework Angular rappresentano requisiti preferenzialiSoft Skills: Curiosità, passione per la programmazione e per l'approfondimento tecnologicoPredisposizione al lavoro in Team, alla condivisione delle informazioni, a un confronto interno aperto e costruttivoOttime competenze relazionali, standing consulenzialeSede di lavoro: Zona Saronno
Orario di lavoro: full time 40 ore alla settimana dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. E' prevista la possibilità di lavoro in Smart-Working per 2-3 giorni alla settimana.
Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: RAL prevista compresa fra i 28.000€ e i 35.ooo€ da definire in base alle effettive competenze e al grado di seniority della persona selezionata.
Benefit: PC, cellulare, welfare aziendale con copertura sanitaria come definite da CCNL di riferimento
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