Dot Group SB, gruppo di imprese operanti nel mondo della formazione, delle HR, della ricerca e selezione del personale con l'obiettivo di esportare un modello di business virtuoso in ambito formazione, placement e recruitment.
**Posizione**:
Ricerchiamo per un percorso formativo di 108 ore di Riqualifica Professionale un DOCENTE/FORMATORE.
Il percorso formativo si svolgerà dal 25/11 al 15/01 online dalle 9 alle 13
La risorsa si occuperà dei seguenti moduli:
- La gestione delle risorse umane all'interno di un cantiere edile: il partecipante imparerà l'importanza della gestione del personale operaio nei cantieri edili, essenziale per il successo di qualsiasi progetto di costruzione.
Come coordinare le risorse umane sul cantiere, la garanzia della sicurezza sul lavoro, la gestione della produttività e la creazione di un ambiente di lavoro positivo.Date di svolgimento: 36 ore dal 25/11 al 05/12 dalle 9 alle 13
- Il ruolo del caposquadra: questo modulo permetterà al discente di apprendere qual è il ruolo di un caposquadra all'interno di un cantiere edilizio.
Ci sono varie funzioni che il direttore dei lavori deve svolgere: dal monitoraggio dei costi, dei tempi e della qualità con cui vengono eseguiti i lavori che erano stati precedentemente stabiliti nel budget, al monitorare il rispetto di tutte le disposizioni previste nel contratto di costruzione.Date di svolgimento: 32 ore dal 06/12 al 17/12 dalle 9 alle 13
**Requisiti**:
Il Candidato ideale ha le seguenti caratteristiche e competenze:
- Esperienza nella mansione/docenza di almeno 2 anni
- Preferibile conoscenza del fondo Formatemp
**Altre informazioni**:
**_Qual è l'offerta?_**
Si offre un contratto di collaborazione, con un compenso di 30 euro all'ora al netto di IVA e al lordo di ritenuta.
Il pagamento avverrà a 90 giorni fine mese data fattura.
Se sei interessato a questa opportunità e ritieni di avere le skill e l'esperienza necessarie, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae.
- L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.
198/2006._