Docente Di Francese

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane ricerca per ente che si occupa di formazione, orientamento e lavoro:DOCENTE DI FRANCESE – ANNO SCOLASTICO 2024/2025La risorsa dovrà provvedere all'insegnamento della lingua inglese e del francese nelle classi dei percorsi triennali di qualifica e di quarto anno sviluppando le competenze necessarie al superamento dell'esame di qualifica professionale e di diploma tecnico.Il docente dovrà inoltre avere cura della tenuta del registro e della compilazione dei documenti richiesti, sia in formato cartaceo che elettronico.REQUISITI:- Laurea triennale e/o magistrale in lingue e/o affini- Ottima conoscenza dell'Inglese- Gradita esperienza pregressa nella docenza e con adolescenti- Pacchetto OfficeSoft Skills- Team work- Flessibilità- Precisione- IntraprendenzaDettagli dell'offerta:Contratto a tempo determinato per l'anno scolastico '24/'25Monte orario di 13 ore settimanali dal lunedì al sabatoLuogo di lavoro: Cesate (MI)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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