Siamo Istituto Politecnico, IeFP accreditato e riconosciuto dalla Regione Lombardia, nato nei primi anni 2000 per offrire ai giovani un'opportunità di formazione professionale.
Offriamo percorsi quinquennali in ambito grafico, elettronico, informatico ed enogastronomico (cucina, sala/bar e pasticceria panificazione).
L'obiettivo è quello di preparare giovani aperti e competenti, con un'attenzione peculiare alla persona, allo sviluppo, alla crescita e realizzazione umana oltre che offrire un contesto formativo efficace per l'acquisizione di competenze professionali per affrontare il mondo del lavoro.
L'istituto è alla ricerca di n° 1 * insegnanti di ELETTROTECNICA E ASSISTENTE DI LABORATORIO da inserire nell'organico per l'anno scolastico 2024/2025.
Mansioni e responsabilità La risorsa sarà inserita nel corpo docenti e dovrà riferire al Direttore.
Le principali mansioni saranno: Insegnamento e pianificazione didattica Progettazione delle lezioni: Creazione e organizzazione del programma didattico per il corso di elettrotecnica, in conformità con il curriculum previsto dal percorso IeFP.
Erogazione della didattica: Insegnamento di materie quali elettrotecnica, elettronica, impianti elettrici, circuiti e sicurezza elettrica, utilizzando una combinazione di teoria e pratica.
Gestione delle attività pratiche: Organizzare laboratori pratici, fare dimostrazioni tecniche e supervisionare gli studenti durante l'uso di attrezzature elettriche e elettroniche.
Personalizzazione dell'insegnamento: Adattare il contenuto e il ritmo dell'insegnamento alle esigenze di studenti con differenti capacità e stili di apprendimento.
Sicurezza Responsabilità per la sicurezza degli studenti: Durante le attività di laboratorio, il docente deve garantire che vengano rispettate tutte le norme di sicurezza.
Deve educare gli studenti all'uso corretto degli strumenti e delle apparecchiature elettriche.
Gestione delle attrezzature: Verificare che gli strumenti e i macchinari elettrici siano conformi alle normative vigenti e che siano mantenuti in condizioni ottimali.
Valutazione e monitoraggio Valutazione degli studenti: Monitorare l'apprendimento attraverso verifiche, test teorici e prove pratiche.
Fornire feedback costante e supporto agli studenti per migliorare il loro rendimento.
Rapporto con le famiglie: Comunicare regolarmente con le famiglie degli studenti, in particolare in caso di difficoltà scolastiche o di comportamenti problematici.
Sviluppo professionale degli studenti Orientamento e inserimento lavorativo: Collaborare con aziende locali per facilitare stage o tirocini, garantendo che gli studenti siano preparati per il mondo del lavoro.
Supporto nell'orientamento: Aiutare gli studenti a sviluppare competenze tecniche e trasversali (soft skills) necessarie per il futuro ingresso nel mercato del lavoro.
Integrazione con il mondo lavorativo: Favorire una formazione pratica strettamente connessa alle esigenze del settore elettrico, per fornire agli studenti competenze spendibili.
Aggiornamento e formazione continua Aggiornamento professionale: Partecipare a corsi di aggiornamento per mantenere le proprie competenze tecniche al passo con le innovazioni tecnologiche nel campo dell'elettrotecnica.
Collaborazione con altri docenti: Collaborare con colleghi di altre materie per garantire una formazione multidisciplinare e integrata.
Gestione amministrativa e burocrazia Documentazione: Compilazione di documenti legati al percorso formativo degli studenti, tra cui registri, piani di lavoro, e valutazioni periodiche.
Partecipazione a riunioni: Partecipare a riunioni dipartimentali e con i dirigenti scolastici per coordinare le attività e allineare gli obiettivi formativi.
Responsabilità etico-professionali Rispetto del Codice Deontologico: Agire in conformità con i valori etici della professione docente, promuovendo un ambiente di apprendimento positivo, inclusivo e rispettoso.
Tutela e benessere degli studenti: Garantire che ogni studente riceva un trattamento equo e rispettoso, contribuendo a creare un ambiente scolastico sicuro e stimolante.
Istruzione e requisiti Laurea triennale in ambito scientifico o titolo professionale Soft Skills Teamwork Empatia Flessibilità Autonomia Ascolto attivo e comprensione dei bisogni degli studenti Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinatoDurata contratto: 10 mesi con possibilità di rinnovo Stipendio: 1200 euro Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Viaggio Italia ed estero Retribuzione supplementare: Bonus annuale Tredicesima Quattordicesima Termine invio candidature: Entro 27 Settembre 2024 Data inizio prevista: Ottobre 2024 #J-18808-Ljbffr
