ADR Ingegneria, società del Gruppo Aeroporti di Roma, che si occupa di pianificazione, progettazione e direzione lavori di infrastrutture aeroportuali, è alla ricerca di:
DL Impianti Elettrici
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Green Energy, Electrical and Special Plants a diretto riporto dell'head of specialist, avrà maturato un'esperienza di 6 – 8 anni in ambito di progettazione di impianti elettrici ed industriali in media e bassa tensione, impianti antincendio e rilevazione fumi, sistemi di video sorveglianza e controllo accessi, impianti di diffusione sonora.
Principali attività e aree di responsabilità: Svolgere attività di Direzione Lavori e Direzione Operativa, in funzione della tipologia degli incarichi sottoposti dalla Committente e delle scelte definite dall'Azienda;Svolgere attività di progettazione e perizie di variante, rivestendo il ruolo di Capo Progetto relativamente ad incarichi di natura impiantistica e nell'ambito delle direzioni lavori in cui ricopra il ruolo di DL;Offrire supporto specialistico in caso di progettazioni e perizie di variante di natura Impiantistica.Requisiti ed esperienze: Conoscenza delle principali normative vigenti e delle norme tecniche di settore;Conoscenza approfondita ed aggiornata del Nuovo Codice Appalti (Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023);Conoscenza approfondita ed aggiornata delle normative pertinenti il tema della Sicurezza (D.Lgs. 81/08);Conoscenza dei recenti software per la progettazione (a titolo di esempio non esaustivo: revit, magicad, ampere, etc.);Esperienza nella progettazione in BIM e nel settore del Building Automation e Systema Integration.Competenze: Pianificazione e organizzazione del lavoro;Team working;Orientamento al risultato;Problem solving;Cura del dettaglio.Titolo di studi: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrotecnica, Ingegneria Elettrica, Ingegneria Elettronica.Abilitazione all'esercizio della professione.Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta: Contratto a tempo indeterminato;Modalità di lavoro ibrida.La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
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