Per il Gruppo Dolomiti Energia stiamo cercando, per la sede di Trento, un DIVERSITY & INCLUSION SPECIALIST che si occuperà di gestire e promuovere le politiche di diversità e inclusione all'interno delle Società del Gruppo.
In particolare, svolgerà attività volte a:
Supportare la Direzione nella definizione delle strategie e nell'identificazione delle iniziative relative al Diversity & Inclusion ManagementPromuovere e sviluppare i piani operativi e i relativi obiettivi per l'attuazione della Diversity & Inclusion policyGarantire il costante aggiornamento della normativa applicabile e verificare l'impatto sulle iniziative e sulle procedure del GruppoRicercare e analizzare le best practice nei settori affini e le tendenze culturali nazionali ed internazionali per garantire il costante aggiornamento e allineamento delle procedure vigentiCollaborare con il team Comunicazione interna per favorire l'engagement di tutti i collaboratori e la promozione di cambiamenti culturali all'interno del GruppoCollaborare con la funzione Comunicazione esterna & Brand Marketing per la promozione delle politiche adottate attraverso i canali istituzionaliCollaborare con le funzioni Recruiting & Onboarding e Training & Development al fine di garantire che i processi di loro competenza garantiscano l'attuazione delle politiche adottateCollaborare con la funzioni Training & Development per sviluppare la cultura dei dipendenti attraverso iniziative informative e formativeSviluppare strumenti di diagnostica e monitoraggio delle misure adottate per l'attuazione della politica istituita Per «soggetti fragili e svantaggiati» si intendono persone che, anche per un periodo temporaneo, si trovino in condizioni di significative difficoltà dal punto di vista del benessere psico/fisico o delle abilità, con impatti negativi e limitanti sulla sfera lavorativa e / o su quella privata.
Responsabilità: Requisiti Obbligatori:
Laurea in Risorse Umane, Sociologia, Psicologia del Lavoro o campi correlatiEsperienze pregresse in gestione e coordinamento di piani operativi e dei relativi obiettivi per l'attuazione di progetti e implementazione di processi e policy relativi alla Diversity & Inclusion (si valutano anche esperienze di volontariato con persone con fragilità e svantaggio)Inglese B2 Completano il profilo:
Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di diversità e inclusioneEccellenti capacità comunicative e di presentazioneCapacità di analisi dei dati e competenze in ambito di reportisticaOrientamento al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in team Requisiti preferenziali:
Certificazioni specifiche in ambito Diversity & InclusionEsperienza in organizzazioni internazionaliFrancese B2Conoscenza di strumenti di gestione HR e software di analisi dati Orario di lavoro: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì RAL : 40-45 K.
Scadenza annuncio 18/08/2024.
Non saranno ammessi alla selezione dipendenti pubblici o collaboratori della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono Disponibilità oraria: Full Time
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