Descrizione aziendaSynergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista Milano e la sua provincia.Posizione1 DISTRICT MANAGERAll'interno dell'organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager.La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:Svolge attività commerciale diretta su target clienti "Big Spender"In linea con la strategia fissata dall'Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodiMonitora il Turnover e applica le strategie di Talent RetentionMonitora i Kpi attraverso reportSegue direttamente la formazione e l'affiancamento dei commerciali Jr e l'aggiornamento dei commerciali SeniorMonitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezioneGestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenzaGestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppoRequisitiAi candidati e alle candidate che andremo ad incontrare si richiede:Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativiDisponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento.
Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenzaCompletano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionaliAltre informazioniAlla risorsa prescelta andremo ad offrire:Contratto a tempo indeterminatoInquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruoloInteressante piano provvigionale incentivante e sistema premianteUn contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.
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