Synergie Italia , multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la Regione Friuli Venezia Giulia. Posizione: 1 DISTRICT MANAGER All'interno dell'organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager. La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività: Attività commerciale diretta su target clienti "Big Spender" In linea con la strategia fissata dall'Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention Monitora i Kpi attraverso report Segue direttamente la formazione e l'affiancamento dei commerciali Jr e l'aggiornamento dei commerciali Senior Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo Requisiti: Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede: Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali Altre informazioni: Ai candidati andremo ad offrire: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile. L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 J-18808-Ljbffr