Azienda di Autotrasporti con carichi speciali avente clienti in tutta Europa ed una sede estera in Bulgaria.
Per azienda cliente avente sede a Piacenza ricerchiamo un DISPONENTE UFFICIO TRAFFICO per il coordinamento con l'ufficio avente sede in Bulgaria.
Il ruolo richiede una gestione efficace delle operazioni di trasporto e logistica, garantendo un flusso di lavoro fluido e coordinato.
La figura ricercata deve necessariamente conoscere la lingua Bulgara.
Durante la sua quotidianità si occuperà di: Coordinare e pianificare le attività di trasporto giornaliere.Monitorare e gestire le comunicazioni con i conducenti e i fornitori.Risolvere eventuali problemi operativi in modo tempestivo ed efficace.Mantenere aggiornati i registri e la documentazione relativa alle operazioni di traffico.Utilizzare strumenti informatici per la gestione delle attività quotidiane, inclusi software di posta elettronica e gestione dati.Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore della logistica o del trasporto è preferita.Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più compiti contemporaneamente con attenzione ai dettagli.Luogo di lavoro: Podenzano (PC)
Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 8:30 alle 12:30 / dalle 14:30 alle 18:30.
Si propone inserimento diretto in azienda, proposta contrattuale adeguata al profilo.
Requisiti minimi: Conoscenza della lingua bulgara.Conoscenza della lingua italiana.Utilizzo del PC e programmi di posta elettronica (Outlook).Patente B.NAM Spa è un' Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori Cambiano le regole del gioco: poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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