Posizione e contesto lavorativo:
Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Bolognaun/unadisegnatore junior La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:
Interfaccia con i capi progetto dei vari veicoli, quindi, sarà trasversale nei vari reparti Elettronico, Motoristico e Veicolo.La parte più importante del suo ruolo è quella di raccogliere le varie informazioni dai vari reparti per poter ricavare le tavole di omologazione, che saranno a corredo delle schede informative dei vari Paesi.La risorsa dovrà successivamente essere in grado di valutare se le modifiche introdotte dai capo progetto delle varie divisioni, hanno un impatto significativo sulle tavole e di conseguenza adattare le tavole alle modifiche proposte.Competenze Richieste: Esperienza nella mansione, anche minima.Conoscenza di SAP per la gestione delle distinte basi e del prodotto.Conoscenza di NX Siemens per la parte progettuale e Teamcenter per la parte gestionale.Conoscenza di Adobe Professional per gestire i pdf.Dimestichezza con i principali software PC + pacchetto office (in particolare Excel e Word).Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Titolo di studio: Diploma tecnico/laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica, aeronautica).
Luogo di lavoro: Nei pressi di Bologna.
Condizioni contrattuali: Assunzione diretta da parte dell'azienda.
Orario di lavoro full time.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.
E' possibile candidarsi inviando una email a ****** oppure attraverso il nostro webform.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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