FILIALE: MONTECCHIO MAGGIORESPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente operante nel settore della lavorazione della lamiera, ricerchiamo:
Disegnatore Meccanico
La risorsa inserita nell'ufficio tecnico, affiancando i colleghi e rispondendo al responsabile di ufficio, si occuperà di disegnare maschere per saldatura con il software di modellazione in 3D Solid Edge.
Requisiti:
• Diploma di scuola superiore ad indirizzo meccanico/meccatronico
• Minima esperienza pregressa nel ruolo
• Dimestichezza con software di modellazione 3D
Soft Skills:
• Proattività e flessibilità
• Capacità di lavorare in team
Si offre: inserimento commisurato in base all'esperienza maturata
Orario : in giornata full time 8/12:00 – 13:00/17:00.
Luogo di lavoro: Brendola (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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