Disegnatore Meccanico

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.Per azienda parte di un gruppo molto strutturato, cliente che opera nel settore metalmeccanico cerchiamo:INGEGNERE MECCANICO con esperienza nella progettazione di impiantiAttività:-Disegno e progettazione meccanica impianti di distillazione-Attività di calcolo e revisione disegni meccaniciRequisiti:-Laurea Ingegneria Meccanica-Esperienza di almeno 3-4 anni in realtà produttiva metalmeccanica-Conoscenza lettura disegni meccanici, capacità di calcolo e progettazione 2/3D-PLUS: conoscenza normativa di riferimento; conoscenza SAP; eventuale provenienza dal settore-Soft skills: persona collaborativa, flessibile ed operativaInserimento:Assunzione diretta; Contratto a tempo indeterminato.Sede di lavoro: provincia di SIENAFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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