HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della area bresciana e mantovana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per realtà multinazionale del settore metalmeccanico:
DISEGNATORE MECCANICO
La risorsa verrà inserita all'interno di un ufficio tecnico strutturato composto da 8 risorse e coordinato da un Responsabile Tecnico.
Il disegnatore si occuperà di messa in tavola di particolari di prodotto e di impiantistica/macchinari per produzione interna, utilizzando principalmente Inventor.
Requisiti :
diploma ad indirizzo tecnico meccanico/meccatronico/automazione; esperienza, anche breve, nel ruolo o in mansioni affini; buona conoscenza e capacità di utilizzo di Inventor/Solidworks; provenienza dal settore metalmeccanico. Caratteristiche personali: Precisione, affidabilità, buone capacità relazionali e di problem solving completano il profilo.
Tipologia contrattuale : contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
Orario di lavoro dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 dal lunedì al venerdì.
Zona di lavoro : Brandico (BS).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
#J-18808-Ljbffr