Disegnatore Meccanico (930265)

FILIALE: SUZZARASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0  Brescia-Mantova è la specializzazione di  Gi Group Spa , prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito  meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Per azienda cliente in forte espansione, all'avanguardia e con opportunità di crescita interna ricerchiamo DISEGNATORE MECCANICO JUNIOR La figura, inserita in ufficio tecnico e affiancata dal responsabile, si occuperà di realizzare disegni tecnici, progettare nuovi prodotti, apportare modifiche a quelli già esistenti, messa in tavola, distinte base.
Requisiti richiesti: diploma ad indirizzo tecnico meccanico o affini; conoscenza software di disegno 2D e 3D; gradita conoscenza di progettazione meccanica, oleodinamica e fluidodinamica, gradita minima esperienza nella mansione.
Completano il profilo precisione, puntualità e organizzazione.
Offerta: Inserimento diretto in azienda Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza Luogo di lavoro: Suzzara (MN) Candidati e avrò il piacere di raccontarti di più!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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