Per una società nostra cliente, in forte espansione e con un organico di oltre 100 dipendenti, operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:
DIRETTORE RISORSE UMANE (HR MANAGER) che, riportando gerarchicamente alla Direzione, dovrà garantire la gestione efficace ed efficiente della funzione, svolgendo e supervisionando le attività di sviluppo e formazione del personale interno, organizzando le ricerche e la selezioni di nuovi collaboratori nonché supportando attivamente nell'analisi e successiva integrazione di aziende acquisite.
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse; gestire il processo di offerta e di negoziazione delle condizioni di inserimento, in conformità con la strategia aziendale; organizzare ogni aspetto amministrativo, coordinando anche risorse a riporto diretto, relativo alla gestione del personale; supportare le funzioni aziendali nel processo di raccolta dei fabbisogni formativi, organizzare le attività di training e i percorsi di crescita del personale; supportare la Direzione in ogni attività di sviluppo e gestione delle risorse umane (incluse performance, sistemi incentivanti, procedimenti disciplinari); gestire ogni tematica relativa al personale nel corso delle operazioni societarie straordinarie della società (in particolare acquisizioni e fusioni); dar corso a sistematici sopralluoghi presso le unità locali dell'azienda. Completano il profilo ottime abilità comunicative e relazionali, autonomia, orientamento ai risultati oltre ad una forte flessibilità e adattabilità a diversi contesti.
Orario di lavoro: Tempo pieno, in presenza, con disponibilità a straordinari.
Sede di lavoro: Vicenza.
L'inquadramento sarà commisurato al grado di autonomia acquisito.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
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