Direttore Risorse Umane

Azienda

Il nostro Cliente è una importante realtà produttiva, operante su diversi siti, facente parte di un Gruppo multinazionale.

Offerta

Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR;

Stretta collaborazione con le altre Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa specifica;

Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento;

Definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale;

Definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale;

Supervisione degli aspetti afferenti l'amministrazione del personale e la gestione delle paghe;

Definizione delle logiche di comunicazione interna ed esterna in ambito HR;

Gestione della ricaduta organizzativa in situazioni di cambiamenti strutturali (es. ristrutturazioni, M&A);

Gestione delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi;

Promozione di progetti di innovation management e di employer branding.

Competenze ed esperienza

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie Umanistiche;

Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate del settore Metalmeccanico , modernamente organizzate;

Comprovata esperienza di gestione delle relazioni sindacali;

Ottime doti comunicative, relazionali e negoziali;

Candidato/a con capacità di problem solving e di pensiero strategico;

Elevate doti di organizzazione;

Conoscenza Ottima dell'Inglese sia Scritto che Parlato;

Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

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