Direttore Operativo Lavori / Ispettore di Cantiere / Tecnico di Cantiere.
Informazione sull'AziendaAzienda specializzata in depurazione acque reflue civili e industriali, Best Place to Work OICE 2023.
Descrizione della PosizioneStiamo cercando un professionista per ricoprire il ruolo di Direttore Operativo / Ispettore di Cantiere. Questa figura sarà fondamentale nel supportare la direzione tecnica nella pianificazione e coordinamento delle attività di costruzione in cantiere. Si richiede una forte competenza tecnica e capacità di gestire le operazioni quotidiane in modo efficace.
Responsabilità PrincipaliControllo quotidiano delle tempistiche di esecuzione in base al cronoprogramma.Verifica del rispetto del budget stabilito dai contratti dei fornitori.Monitoraggio delle attività in cantiere, garantendo la coerenza con la documentazione tecnica esecutiva.Redazione di punch list in caso di difetti di lavorazione.Comunicazione diretta con il CSE CSP per la sicurezza.Organizzazione spaziale e temporale delle aree di cantiere.Redazione di documentazione contabile.Competenze RichiesteLaurea magistrale in ingegneria civile, ambientale o titoli affini.Capacità di lavoro in team.Autonomia e capacità di problem-solving.Conoscenza di software come Autocad, Excel, Word, Primus, Project.Background tecnico e adattabilità al contesto lavorativo.Esperienza di 1-2 anni nei cantieri.Orario di LavoroTempo pieno.
Informazioni AggiuntiveEsperienza in cantieri di impianti industriali, incluse costruzioni in carpenteria metallica, piping, impianti elettrici, impianti idraulici è un plus.Contratto Studi Professionali o collaborazione a p.iva se reciprocamente voluto.Inserimento presso la sede di Bologna.Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza nel ruolo: RAL 27.000€ – 37.000€.Almeno 48 ore di formazione/anno necessaria per lo svolgimento dell'attività.Smartworking 1 o 2 giorni alla settimana a seconda della seniority.Welfare aziendale a raggiungimento obiettivi pari ad una mensilità.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. ETC supporta la diversità delle persone in tutte le sue forme e si impegna a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare le proprie competenze. Come società ETC forniamo pari opportunità di lavoro e ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Valuteremo tutte le candidature in base ai relativi meriti e competenze e alla corrispondenza con la posizione.
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