Selefor si è costituita nell'anno 1998 a Genova.
Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d'Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale.
Selefor, nasce e si sviluppa nell'ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l'Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l'Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un'importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione.
L'elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell'ambito della certificazione ISO 9001: 2015.
L'esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi.
Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti.
Selefor è alla ricerca di un / una esperto / a per il ruolo di Direttore Generale per una prestigiosa azienda con sede in Toscana.
Descrizione del Ruolo Il / La Direttore Generale sarà responsabile della guida e gestione complessiva dell'azienda, garantendo la crescita e la sostenibilità finanziaria a lungo termine.
L'individuo selezionato avrà il compito di dirigere le operazioni quotidiane, sviluppare strategie aziendali innovative e mantenere relazioni solide con stakeholder chiave.
Responsabilità Chiave Definire e attuare visioni e strategie aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita.Gestire e coordinare le attività quotidiane dell'impresa per garantire il rispetto degli standard di qualità.Supervisionare i dipartimenti aziendali, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.Analizzare dati di performance per prendere decisioni informate e ottimizzare i processi aziendali.Stabilire e mantenere relazioni con ASL, enti istituzionali della Regione Toscana, partner strategici e fornitori, oltre a rappresentare l'azienda in eventi di settore.Requisiti e Qualifiche Essenziali Laurea; eventuali specializzazioni post-laurea saranno considerate un vantaggio.Requisito fondamentale l'esperienza pregressa di almeno 10 anni in ruoli dirigenziali nel settore sanitario in contesti aziendali complessi e di grande dimensione.ECCELLENTI competenze di leadership e comunicazione.Capacità di prendere decisioni strategiche e di guidare il cambiamento in contesti dinamici.Competenza nel gestire budget e risorse in modo efficiente, con orientamento al risultato.Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Toscana, con flessibilità per trasferte occasionali a Roma.Tipo di contratto: Tempo indeterminato, Full-time con pacchetto retributivo competitivo e incentivi basati su performance.Opportunità di crescita personale e professionale all'interno di un'azienda in espansione.Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
#J-18808-Ljbffr