**Lafarmacia.
** è la prima catena di farmacie in Italia, con oltre 400 punti vendita e più di 2.000 collaboratori su tutto il Centro-Nord Italia.
**Lafarmacia.
** propone una visione nuova della farmacia: da semplice luogo di cura, a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute del paziente a 360°.
I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione.
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Lafarmacia.
mettiamo al centro ciò che è più importante: le persone._**
**Posizione**:
**Siamo interessati a conoscere risorse da inserire con il ruolo di Direttore Tecnico presso la Farmacia.Trojani a Zoppola (Pordenone).
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**Il ruolo di Direttore Tecnico Lafarmacia.
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Analisi dei dati di vendita e dei KPI.
Organizzazione e gestione del personale (mansioni, programmazione orari, ferie).
Gestione degli ordini e della merce.
Stabilire contatti con medici per accompagnare il paziente all'interno del c.d.
"ecosistema della salute" nell'individuazione di soluzioni su misura.
Fidelizzare il paziente attraverso la partecipazione ad iniziative promozionali e d'informazione periodiche sui prodotti e sui servizi.
Gestire le attività di cassa, verificando le prescrizioni mediche e i restanti adempimenti amministrativi-regolamentari.
Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team, l'area manager di riferimento e con la sede centrale Hippocrates Holding.
Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del nostro Gruppo.
Adempimenti normativi, regolamentari e sanitari richiesti dalle autorità.
Piena responsabilità gestionale ed operativa della Farmacia.
**I nostri Direttori giocano un ruolo fondamentale nel contesto della Farmacia come punto di riferimento socio-sanitario all'interno della comunità civile di appartenenza.
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**Requisiti**:
Ottime doti di leadership e di gestione del team.
Buone doti comunicative e commerciali, approccio imprenditoriale.
**Altre informazioni**:
**Cosa offre Lafarmacia.
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Una proposta retributiva che dà valore alla tua esperienza e alla tua professionalità.
Ticket Restaurant, maggiorati per il lavoro domenicale e festivo.
Riconoscimento del merito e del lavoro di squadra, attraverso un sistema di premialità.
Un programma di formazione continua, personalizzato e differenziante**:Lafarmacia.Academy**
Percorsi di specializzazione verticale in diversi ambiti: integrazione, omeopatia, dermocosmesi, galenica, servizi alla persona.
Piani di crescita professionale con la possibilità di accedere a nuovi ruoli manageriali all'interno del Gruppo.
Attenzione alle esigenze dei collaboratori nell'organizzazione dei turni di lavoro e nelle necessità di avvicinamento alla residenza o di spostamento sul territorio.
- Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l'inclusione e le pari opportunità._
- Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito._