Il nostro cliente è una solida realtà nel settore IT applicato ai servizi per l'industria farmaceutica. Per potenziare l'organico interno ci ha commissionato la ricerca di un DIGITAL TRANSFORMATION PROJECT MANAGER . La risorsa in questione, in collaborazione con il Responsabile di settore, sarà responsabile dello svolgimento delle seguenti attività:
Valutare ed implementare nuove metodologie e strumenti/tool al fine di incrementare la digitalizzazione dei processi aziendali Collaborazione costante con i principali stakeholders interni al fine di raccogliere i requisiti di ottimizzazione legati ai processi digitalizzati ed analizzare gli impatti cross-department Gestione dei progetti assegnati in autonomia, con focus sull'integrazione nei processi aziendali con consolidamento dell'utilizzo dello strumento Jira da parte dei reparti coinvolti Provvedere ad un confronto costante con i fornitori esterni (consulenti/business partner) per le attività di gestione dei progetti, condivisione piano di lavoro e stato avanzamento lavori Predisposizione della documentazione necessaria a redigere procedure rivolte alle risorse aziendali, per garantire un utilizzo efficace dei nuovi strumenti implementati e validati ("working instruction") E' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
Diploma o laurea in ambito tecnico-ingegneristico Esperienza pregressa nel medesimo ruolo pari ad almeno 4 anni Ottima conoscenza della lingua inglese (soprattutto a livello scritto) Conoscenza di networking e dei sistemi operativi Microsoft client e server Buona conoscenza di SQL Server e DB Server Conoscenza basica di Data Analysis e di tool quali Sharepoint, Power BI o simili Gradita la conoscenza di Azure (Active directory/SSO/API) Completano il profilo richiesto capacità di coordinamento, team-working, problem solving e curiosità personale nei confronti dell'innovazione tech. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza effettivamente maturata.
Benefits offerti dall'azienda : servizio catering/mensa aziendale con un pasto giornaliero a carico dell'azienda, orario flessibile in entrata/uscita e in pausa pranzo, smart-working previsto per un giorno a settimana (coincidente con il venerdì), assicurazione sanitaria con Fondo di categoria e agenzia Allianz.
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