HR Tech Ciao, noi siamo Jobtech e questa non è una classica offerta di lavoro, ma un'opportunità per chi vuole lasciare un segno nella vita di quante più persone possibili.E se te lo stavi chiedendo, ti togliamo subito il dubbio: non siamo solo un'altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che sta cambiando il mondo del lavoro.Con 6 filiali digitali specializzate per settori, migliaia di utenti attivi, centinaia di aziende clienti e 70 jobtechers, abbiamo un'ambizione che non smette mai di crescere.Ecco perché vogliamo portare a bordo un nuovo talento, che voglia orchestrare lo sviluppo del prodotto dettando i tempi come il maestro Beppe Vessicchio e analizzando i dati e la loro evoluzione nel tempo con un'abbondante dose di accuratezza, entusiasmo e, perché no, senso dell'umorismo.Se pensi che ogni domanda non possa vivere senza una risposta, ti divertono i rompicapo (e/o i Lego) e sai maneggiare i princìpi dell'Agile a occhi chiusi, scopri i dettagli di questa opportunità per Digital Product Manager.? Ci piacerai senza alcun dubbio se hai una eccellente: Conoscenza del ciclo di vita di un prodotto tech; Mentalità analitica, animata da passione e competenza verso l'analisi e l'interpretazione dei dati; Competenza nell'utilizzo di framework di prioritizzazione; Capacità di condurre interview e analisi con utenti; Conoscenza delle tecniche di definizione degli OKR; Conoscenza delle User Metrics e delle Product Metrics; Capacità di identificare le metriche di misurazione delle performance; Conoscenza delle metodologie Lean e Agile; Attitudine problem-driven invece che solution-driven.Siamo pronti ad accoglierti in Jobtech se puoi vantare anche una solida conoscenza di: Google Analytics o di altri tool di analisi dati e Business Intelligence; Miro o di altri tool di mind-mapping e whiteboarding; Hotjar, Content Square o altri tool di behaviour analytics; HubSpot, SalesForce o altri CRM.Come ci aiuterai a lasciare il segno fin da subito, un passo alla volta: Analizzando e definendo il Product Market Fit; Definendo e mettendo in pratica la strategia di prodotto; Svolgendo attività di discovery (interview) con utenti aziende, candidati e recruiters; Identificando i needs, passando dal problem space al solution space e traducendo la soluzione in requisiti tecnici; Gestendo la messa a terra della roadmap annuale, suddivisa nei diversi quarter; Interagendo con il team tech per stabilire gli increment di ogni sprint e ascoltare le esigenze di sviluppo.Tutto molto bello.Non solo a parole.Ecco come potrebbe iniziare il nostro percorso insieme: Con un computer aziendale di ultima generazione; Con dei Bonus trimestrali basati sulle tue performance, che possano valorizzare il tuo operato; Con una RAL trasparente fino a 40K.? I valori di Jobtech sono pronti a diventare anche i tuoi: Beyond Ambition Ci piace pensare in grande.In altre parole ci piace percorrere la direzione opposta al "si è sempre fatto così".Beyond Ownership Crediamo in noi stessi e nel valore del team, perché solo insieme possiamo dare forma alla nostra grande missione.Beyond Integrity Puntiamo ad essere onesti con noi stessi e con gli altri, ad esprimere il proprio pensiero, e ad agire con coerenza.Beyond Empathy Quanto siamo stati utili alle persone con cui abbiamo interagito?È la domanda che ci poniamo alla fine di ogni giorno.Beyond Cheery Accogliamo ogni persona con il sorriso e l'entusiasmo, per questo non ci prendiamo mai troppo sul serio.Beyond Simplicity Semplificare la vita delle persone è facile a dirsi.Ma anche a farsi, con la giusta visione e spinta verso l'innovazione.Beyond Beta Diamo priorità a ciò che ha davvero valore, con la consapevolezza che tante decisioni e azioni sono "reversibili".Beyond Individual Opportunities Questo per noi non è un semplice valore.Ma qualcosa che va al di là, perché vogliamo che i nostri jobtechers, candidati e clienti si sentano parte di qualcosa, andando oltre una singola opportunità individuale.In Jobtech sappiamo come riconoscere le tonalità del talento e le unicità di ogni persona.Se vuoi far parte di qualcosa di unico, è il momento giusto per diventare un jobtecher come Digital Product Manager.Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi!Ogni candidatura , per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze , nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.Lingue richieste Italiano: Professionale completa Requisiti obbligatori Requisiti opzionali Condizioni economiche Da definire Trattamento Tempo indeterminato Turni di lavoro Infrasettimanali Mattina - Pomeriggio
