Experis ricerca un Digital Marketing per potenziare la divisione Digital di un nostro cliente leader nel settore Automotive.
Mission
Come Digital Marketing, saraiinserito all'interno del team Marketing e Operation e svilupparai, implementerai e analizzarai strategie di successo per raggiungere gli obiettivi di performance delle campagne.
Attività e Responsabilità: Analisi dei KPI di campagne SEM e SEO per quello che riguarda il programma pre-owned Creazione di contenuti digitali sia di tipo testuale che grafico (pagine web, post SM, editoriali, newletter, etc) Elaborazione di presentazioni (PPT) relative alle attività della funzione sia in italiano che in inglese Supporto al referente nel coordinamento di attività di marketing a livello regionale Analisi delle performance dei canali di acquisizioneLe caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis : Esperienza pregressa su progetti di platforming digitale, SEO/SEM/SERP e in generale digital marketing Seniority di 1/2 anni nel ruolo Esperienza di advertising digitale in particolare su SM e Google ADS Pacchetto Office completo (PowerPoint in particolare), Salesforce, SAP Esperienza su Google Analytics e altri sistemi di monitoraggio performances piattaforme digitali Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrido – con 1 gg on site
Sede di lavoro: Sant'Agata Bolognese (BO)
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
