OpenKnowledge è una società di consulenza strategica, parte del Gruppo Bip - Business Integration Partners.
Dal 2008 opera nel campo della trasformazione digitale, affiancando le aziende che vogliono cambiare passo e adattare il loro business ai grandi cambiamenti del presente.
In OpenKnowledge diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionisti che desiderano essere.
Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l'originalità di ognuno.
Lo abbiamo realizzato, ed è straordinario.
Grazie a un team di più di cento professionisti esperti nei settori di social e technological transformation, cambiamenti organizzativi, comunicazione, digital, branding e design, OpenKnowledge collabora con diverse realtà, nazionali e internazionali, attive nelle industry tra cui: grande distribuzione organizzata, assicurazioni e finanza, automotive, energia e servizi, telecomunicazioni e trasporti.
**Digital Change & Adoption Consultant**:
Quale sarà la tua sfida?
Se il tuo obiettivo è supportare le aziende e le persone ad abbracciare il cambiamento questa è l'opportunità che fa per te!
Sarai parte attiva del team Digital Adoption, il cui obiettivo è quello di guidare le organizzazioni nel cambiamento digitale intervenendo su fondamentali "dimensioni" quali: tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti.
Dovrai essere in grado di progettare e guidare attivamente programmi di Change Management & Digital Adoption volti a supportare le aziende clienti nell'adottare nuove modalità di lavoro (tecnologiche e culturali) che siano in linea con le esigenze espresse e i trend di mercato emergenti.
**Ti occuperai di**:
attività progettuali in linea con priorità, obiettivi e standard qualitativi richiesti dai clienti;
interpretazione della mission, vision, cultura organizzativa e dei bisogni del cliente per aspetti riguardanti il cultural & technological change;
progettazione, design e delivery di piani di Change Management volti a supportare l'Adoption di soluzioni tecnologiche collaborative, unita a una gestione end-to-end del piano di "change" progettuale complessivo;
valutazione dell'impatto del cambiamento, digital readiness aziendale e change strategy;
sviluppo ed esecuzione di piani di formazione strategica per ingaggiare, preparare e supportare le persone prima, durante e dopo il cambiamento;
misurazione - quantitativa e qualitativa - dei risultati dei programmi di Change Management & Adoption attuati garantendone gli alti standard di qualità desiderati, entro i tempi previsti e nel rispetto dei requisiti contrattuali/soddisfazione del cliente.
Stiamo cercando proprio te?
esperienza di almeno 2 anni in società di consulenza o contesti dinamici e flessibili;
esperienze in ambito di progettazione, delivery e gestione di progetti end-to-end di Change Management & Adoption lavorando in team multidisciplinari e complessi;
preferibile certificazione di Organizational Change Management (es: Prosci/ACMP) e/o certificazione di Project Management (es: Agile);
preferibile competenza funzionale della suite di Microsoft Office 365;
**buon livello di conoscenza della lingua inglese (es**: B2), maturata anche attraverso esperienze di studio/lavoro all'estero;
flessibilità, pensiero critico, cura dei dettagli, autonomia;
eccellenti skills di comunicazione e di presentazione e problem solving;
approccio collaborativo e orientamento al team-working.
Manda il tuo CV!
Il ruolo e la retribuzione saranno commisurati in base all'effettiva esperienza maturata nel settore.
Offriamo un percorso di crescita stimolante e meritocratico all'interno di un'azienda giovane e in costante crescita.
Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza.
Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.