Il nostro team multidisciplinare di RGI Academy sta crescendo, vieni a lavorare con noi!
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come responsabile della gestione e dello sviluppo di programmi di formazione digitale.
Dovrà lavorare con esperti in ambito Insurance per sviluppare e perfezionare i contenuti dei corsi incorporando le tecnologie emergenti, le best practice del settore e le richieste di un mercato in continua evoluzione.
Si occuperà inoltre, dell'implementazione di strategie di apprendimento e della progettazione di corsi e-learning assicurandosi di essere in linea con le tendenze del settore e dei progressi dell'intelligenza artificiale.
**Aree di responsabilità**:
- Individuare le esigenze formative degli stakeholder aziendali (HR, IT, Sales);
- Valutare i costi dei corsi formativi;
- Verificare l'user-experience e la sicurezza dell'architettura di rete;
- Individuare le piattaforme maggiormente adeguate alle esigenze aziendali;
- Coordinare Instructional Designer, esperti del settore al fine di ottenere una perfetta experience;
- Monitorare la realizzazione del progetto;
- Verificare il raggiungimento degli obiettivi e valutare i risultati finali.
**Esperienze pregresse**
Comprovata esperienza lavorativa nella progettazione didattica e nella tecnologia didattica in contesti strutturati.
**Competenze richieste**
- Ottima conoscenza delle teorie dell'apprendimento e dei modelli di progettazione didattica
- Capacità di visual design (PowToon,Photoshop,Camtasia) e ottima capacità di scrivere storyboard
- Ottima conoscenza della gestione della piattaforma LMS
- Ottima conoscenza di Articulate Storyline 360
- Comprensione delle migliori pratiche di progettazione di siti Web
**Caratteristiche personali**
- Forti capacità di comunicazione scritta e verbale, inclusa la capacità di comunicare in modo efficace informazioni tecniche a colleghi e clienti non tecnici.
- Capacità di pensiero critico
- Capacità di stabilire le priorità
**Titolo di studio**
Laurea in progettazione didattica, tecnologie educative o titoli equivalenti