Descrizione del lavoro Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale.
Vantaggi Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Competizioni interne tra negozi con premi interessanti. Bonus di vendita competitivi. Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen. Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio. Responsabilità Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. Sostenere lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. Promuovere la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive. Condurre attività di routine nel negozio e dare l'esempio. Impegnarsi a diventare uno/a Store Manager in futuro. Requisiti Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra. Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva. Ti assumi la responsabilità del servizio clienti. Sai come portare a termine gli obiettivi, mantenendo il sangue freddo anche in situazioni stressanti. Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento. Ulteriori informazioni È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi! Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei.
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo. Ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. Accogliamo con favore la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione e rispetto.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .
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