Sei pronto / a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto / a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora potresti essere il / la Deputy Store Manager che stiamo cercando Responsabilità: Ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati eccellenti nelle vendite. Garantire le campagne settimanali, promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. Supportare lo / a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. Promuovere la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive. Condurre attività di routine nel negozio e dare l'esempio nel lavoro fisico. Impegnarsi per diventare uno / a Store Manager in futuro. Assumere la responsabilità del servizio clienti. Raggiungere gli obiettivi mantenendo la calma e dando direzione anche in situazioni stressanti. Cercare sempre di migliorare i risultati e recuperare rapidamente dai fallimenti. Offriamo: Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Competizioni interne tra negozi con premi interessanti. Bonus di vendita competitivi. Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen. Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio. Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro. Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee. Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903 / 77 e D.lgs. 125 / 91. J-18808-Ljbffr