_The exceptional EY experience.
It's yours to build._
Quella che hai appena letto è l'Employee Value Proposition di EY.
In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
Se sei appassionato di tematiche HR e sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale, dinamico e trasformativo, abbiamo l'opportunità che fa al caso tuo.
Con l'obiettivo di rinforzare il team **TALENT,** EY è alla ricerca di un/a **DEPUTY HR Business Partner per la nostra sede di Milano.
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**Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività**:
- Gestione dell'annual performance assessment e conseguente **compensation review;**
- Supporto strategico e operativo nell'intero processo HR
- Gestione analitica del personale attraverso un'applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
- Iniziative personalizzate per migliorare **l'employee experience e l'engagement**;
- Analisi e reportistiche sul **costo del personale (budgeting**), nonché headcount reports e forecast;
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Total reward** e attività di reporting e **analisi**;
- Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per **high potential**;
- Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.
**Cosa cerchiamo?
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Entusiasmo, curiosità, passione!
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- Laurea in **ambito economico** o equivalente;
- Competenze analitiche e gestione del dato
- Almeno 3 anni di esperienza come **HRBP o in ruoli affini** (Hr Generalist, Hr Cost Controlling, ecc);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Sarà considerato un plus la conoscenza e l'utilizzo di** Power BI, Success Factor e/o Lotus;**
- Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.
**Cosa vogliamo offrirti**:
Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Lavorare in un **contesto internazionale ed orientato all'innovazione**;
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Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti**, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
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Partecipare a programmi di formazione di eccellenza** che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
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Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse**;
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Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
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**Cosa significa lavorare in EY**
Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il **nostro purpose: costruire un Better Working World**.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.
_The exceptional EY experience, it's yours to build._