Demand Planner - Supply Chain

Manpower Business Professionals è alla ricerca di un/a DEMAND & SUPPLY PLANNER per azienda importante del settore alimenare.
In questa posizione, avrai l'opportunità di mettere in pratica le tue competenze analitiche e di problem solving per massimizzare la soddisfazione dei clienti e ridurre i costi logistici.
Collaborerai sia con il reparto vendite per comprendere i fattori che influenzano la domanda, sia con i reparti produttivi per garantire una corretta pianificazione delle attività e un adeguato approvvigionamento delle materie prime.
Responsabilità: Gestione e monitoraggio degli stock di magazzino in collaborazione con il Customer Service per garantire la disponibilità dei prodotti necessari all'evasione degli ordini giornalieri dei clienti.
Elaborazione delle previsioni di vendita per semilavorati e prodotti finiti.
Emissione di note di produzione per i vari reparti produttivi.
Controllo dell'andamento della produzione per assicurare il rispetto dei tempi di consegna.
Emissione degli ordini di acquisto ai fornitori.
Sviluppo di previsioni della domanda a diversi livelli di aggregazione e creazione di previsioni statistiche utilizzando tecniche di analisi dei dati.
Analisi dei cambiamenti nella domanda e implementazione di azioni correttive per gestire gli stock e ridurre gli sprechi e le mancanze di prodotto.
Luogo di lavoro: Castelnuovo Rangone   Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere  l'informativa Privacy  disponibile su www.Manpower.it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R.
445/2000