Deloitte Nexthub Bari - Junior (-1 Anno Esperienza) - Hr Transformation Analyst

Deloitte Nexthub Bari - Junior (-1 Anno Esperienza) - Hr Transformation Analyst
Azienda:

Deloitte



Funzione Lavorativa:

Analista

Dettagli della offerta

What impact will you make? Deloitte NextHub - Junior (-1 anno di esperienza) – HR Transformation Analyst Sei pronto a #MakeAnImpactThatMatters nel nostro NextHub di Bari? Il nostro Hub ha l'obiettivo di fornire ai giovani e a tutti i professionisti solide competenze nella trasformazione digitale. Vuoi scoprire qualcosa in più sul team di HR Transformation? Ogni giorno ci impegniamo ad assistere i nostri clienti nel miglioramento continuo dei loro processi HR, attraverso progetti di trasformazione sia digitale che non, allo scopo di assicurare un'esperienza ottimale per i loro dipendenti. #WinningRequirements Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale e Scienze Politiche e Risorse Umane con spiccata attitudine verso temi legati all'Information Technology.Interesse a operare nell'ambito della consulenza in servizi di trasformazione delle risorse umane e ottimizzazione dei processi HR.Capacità analitiche e attenzione ai dettagli.Abilità di comunicazione chiara e adattabile a vari interlocutori.Buona conoscenza degli strumenti Office (specie power point ed excel).Ottima conoscenza della lingua inglese #LoveWorkingAtDeloitteIf Vorresti intraprendere una carriera professionale nel mondo della consulenza, dove la parola d'ordine è: crescita; L'idea di trasformare un problema in opportunità ti stimola; Ti ritieni una persona empatica e quindi disponibile ad accogliere le diverse esigenze dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni; Ti piacerebbe imparare ad avere una visione progettuale d'insieme, tenendo sempre a mente l'operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte; Ti piace lavorare in un ambiente sfidante in cui le priorità possono cambiare quotidianamente; Ami lavorare in team. #YourRole In quanto Analyst avrai la possibilità di imparare dai colleghi più Senior (attraverso il learning on the job) e sviluppare competenze tecniche e relazionali, occupandoti di: Contribuire all'analisi dettagliata del modo in cui l'attuale modello operativo HR funziona. Esaminare i processi, le procedure e i flussi di lavoro esistenti per identificare punti di forza e possibili aree di miglioramento.Partecipare alla creazione del modello operativo HR desiderato (To-Be). Collaborare con il team per definire i nuovi processi, le procedure ottimizzate e i flussi di lavoro efficaci che soddisfano gli obiettivi di trasformazione.Assistere nella selezione della tecnologia per la soluzione HCM (Human Capital Management) migliore. Contribuire all'analisi comparativa delle opzioni disponibili, valutando le loro caratteristiche e adattabilità alle esigenze aziendali.Comunicare in modo chiaro e conciso i risultati dell'analisi e le raccomandazioni ai membri del team e ai clienti.Fornire supporto nell'elaborazione del design dettagliato della soluzione HCM scelta. Collaborare con gli esperti per definire come implementare la soluzione in linea con le esigenze identificate.Supportare il miglioramento continuo dei processi e delle tecnologie HR dei clienti attraverso l'implementazione di nuove funzionalità.Contribuire a indagare e analizzare le richieste di servizio dei clienti e determinare le azioni di risoluzione o escalation necessarieCollaborare con il team di lavoro in modo proattivo e collaborativoMantenere una conoscenza aggiornata delle tendenze nell'ambito delle risorse umane e delle tecnologie HCM. Grazie all'ufficio avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze. I colleghi del invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuo avanzamento di carriera con KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics. #EquipePower Nel team troverai vari livelli di seniority, diversi background, accademici diverse età ma tutti accumunati dalla stessa voglia di mettersi in gioco e di rendere le ore di lavoro non solo proficue ma anche ingaggianti. Per noi è importante raggiungere gli obiettivi e mantenere alti i nostri standard. Lo facciamo con competenza, professionalità e continuo aggiornamento, dividendoci tra ufficio e home working. #DiscoverDeloitte Deloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta circa 8.900 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d'eccellenza grazie alla fiducia nell'alta qualità del servizio, all'offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale. #ChooseDeloitte Perché troverai un ambiente in cui poter sviluppare il tuo talento e in cui la diversità è un valore: . Perché ogni giorno ci impegniamo per favorire nelle nostre persone: una mente concentrata, un corpo energico e un senso di appartenenza alla comunità. In Deloitte non lavoriamo soltanto; per questo troverai tante attività sia per il benessere fisico che quello mentale, organizzate dal team . Per portare valore alla nostra società, attraverso ad esempio: : che ha l'obiettivo ed il sogno di migliorare il mondo attraverso la bellezza, il progresso ed il sostegno a chi ne ha bisogno. Dalla convinzione di poter fare la differenza, ha individuato tre ambiti a cui rivolgere il proprio impegno: Cultura e beni culturali; Educazione, istruzione e ricerca; Emergenze, di carattere nazionale ed internazionale. Siamo impegnati a ridurre gli effetti del nostro impatto sul climate change e incoraggiamo le nostre persone ad assumere comportamenti responsabili. Per salvaguardare l'ambiente, abbiamo sviluppato la strategia , attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare una Net Zero entro il 2030. Join our #iAct movement! Vuoi sapere gli impatti dei tuoi viaggi, della tua alimentazione, della tua casa e dei tuoi acquisti? Fai il e scopri come adottare dei comportamenti più sostenibili. Ora hai tutto il necessario per iniziare questo viaggio, fai application per entrare in contatto con noi! Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda questo . Recap: In che città troverai il tuo open space? Bari #LI-Hybrid


Risorsa: Talent_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Deloitte Nexthub Bari - Junior (-1 Anno Esperienza) - Hr Transformation Analyst
Azienda:

Deloitte



Funzione Lavorativa:

Analista

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