DescriptionDeloitte Consulting – Managed Service SAP - Manager/Senior Manager (+ 5 anni di esperienza) – Hybrid work Your Role Il Manager/Senior Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali.
In particolare, si occuperà di: · Mettere a disposizione le proprie competenze per sviluppare strategie di business volte a massimizzare le opportunità di ottimizzazione e di innovazione del modello di business· Sviluppare iniziative e soluzioni in modo indipendente, raccogliendo e strutturando dati e svolgendo analisi a supporto delle decisioni di business· Indentificare le giuste priorità per sviluppare soluzioni di business e strategie volte ad affrontare le diverse fasi di un progetto· Trasmettere ai propri clienti il vantaggio delle soluzioni SAP nella gestione dei processi aziendali· Aggiornarsi sui diversi trends e novità inerenti al mondo SAP per supportare il cliente nel comprendere la miglior soluzione proposta in grado di soddisfare le sue necessità· Valorizzare il contributo delle risorse più Junior e contribuire alla loro crescita· Individuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del team· Collaborare efficacemente in team eterogenei ed internazionali· Offrire una gamma completa di servizi che spaziano dalla progettazione all'implementazione di progetti di trasformazione ampi, complessi e multinazionali, dal business case alla progettazione delle roadmap di trasformazione, alla configurazione, sviluppo, test e supporto post implementazioneChoose Deloitte if · Comprende e analizza i dati a disposizione e risolvendo in modo proattivo problematiche di business complesse · Gestisce conversazioni con team e clienti mettendo in pratica la sua capacità di comunicazione con messaggi ben articolati, generando un impatto positivo sugli interlocutori e sviluppando relazioni e network · Vuole contribuire alle opportunità di crescita delle proprie risorse valorizzando i loro punti di forza per costruire dei team altamente performanti, creando un buon equilibrio tra gestione delle risorse e l'aspetto finanziario dell'organizzazione · Vuole essere responsabile nel coordinamento e gestione di diverse progettualità, tramite una pianificazione lineare, una forte governance, metriche economiche positive e un rispettando le aspettative degli interlocutori, ponendo l'attenzione a temi etici, alla sicurezza dei dati, all'independence, alla quality e alla gestione del rischio e compliance · Vuole essere promotore e guida al cambiamento indicando la direzione nei momenti di incertezza, mitigando il rischio nel raggiungere gli obiettivi prefissati e impiegando strumenti e processi tecnologici · Vuole essere coinvolto nelle operazioni di selling e contribuendo in modo efficace allo sviluppo dell'eminence e delle proposte commerciali · Vuole costruire forti relazioni professionali all'interno del suo network motivando le persone, promuovendo una cultura fondata sull' integrità e la diversità e contribuendo a promuovere la fiducia in sé stessi Make an Impact That Matters · Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili.
Per salvaguardare l'ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l'obiettivo di diventare una Net Zero.
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