Termine per la candidatura: 03 Novembre 2024 Luogo di lavoro: Roma Modalità: Ibrido AREA ORGANIZZATIVA: Innovation, Digital Technology and Data
LINE MANAGER: Head of Innovation, Digital Technology and Data
RESPONSABILITA' DI GESTIONE: No
RESPONSABILITA' DI BUDGET: Si
LIVELLO SAFEGUARDING: 1
LA POSIZIONE:
All'interno della funzione Innovation, Digital Technology & Data, il Data Strategist avrà la responsabilità di contribuire alla definizione della strategia sui dati dell'Organizzazione e di guidare progetti che supportino la trasformazione dei dati in valore seguendo un approccio sempre più data-driven.
PRINCIPALI ATTIVITA'/RESPONSABILITA': Contribuire alla definizione e l'implementazione di una Data Strategy che supporti gli obiettivi dell'Organizzazione. Analizzare i dati dell'Organizzazione per identificare opportunità di miglioramento e supportare il decision making. Progettare e implementare soluzioni e piattaforme di analisi dei dati che supportino la trasformazione dei dati in valore per l'Organizzazione. Mappare le principali fonti di dati all'interno dell'Organizzazione, ottimizzarne l'utilizzo e ricercare opportunità di acquisizione e integrazione di dati esterni laddove rilevante. Introdurre tool di analisi e raccolta dei dati, semplici ed efficaci, che possano supportare gli obiettivi specifici delle diverse aree e che consentano di promuovere una maggiore cultura del dato e un empowerment in termini di skill dello staff coinvolto. Mappare bisogni e necessità delle diverse aree organizzative, identificando e implementando eventuali quick win per l'utilizzo efficace dei dati. Valutare l'implementazione di approcci basati su tecniche di machine learning e intelligenza artificiale in contesti e progetti data intensive che possono prestarsi a tali applicazioni. Promuovere nuovi e più efficaci meccanismi di data collection per supportare la riduzione dei carichi operativi, il miglioramento della qualità del dato e le opportunità di analisi. Valutare e impiegare piattaforme di ETL e di gestione del dato che possano supportare l'aggregazione e la trasformazione dei dati da sorgenti diverse ed eterogenee. Identificare opportunità di collaborazione con consulenti, aziende ed enti esterni per ricercare expertise specifiche e per pianificare, gestire e implementare i progetti in maniera efficace e sostenibile. ESPERIENZE E QUALIFICHE: Laurea in discipline come Matematica, Statistica, Informatica o Ingegneria, o esperienza equivalente nel campo dell'analisi dei dati. Solida comprensione delle tecniche di analisi dei dati, dei sistemi di gestione dei dati e delle best practice per la gestione dei dati in organizzazioni complesse. Ottima conoscenza delle tecnologie di analisi dei dati come R, Python, SQL e di tool di visualizzazione dei dati come Tableau o PowerBI. Ottima conoscenza delle soluzioni digitali per la raccolta dei dati e delle piattaforme di web analytics. Esperienza nella gestione dei progetti, compreso il coordinamento di team di lavoro eterogenei per skill ed esperienza. Ottima conoscenza dell'inglese sia scritta che parlata. SOFT SKILLS: Ottime capacità di comunicazione: essere in grado di presentare progetti e risultati ad un pubblico non tecnico in modo chiaro e conciso. Capacità di lavorare in maniera autonoma e proattiva, sviluppando piani, fissando obiettivi e lavorando per raggiungere i risultati. Capacità organizzative, abilità nel lavorare su più progetti, nello stabilire le priorità, rispettando le scadenze. Proattività nel proporre e sviluppare nuove progettualità sia in termini strategici che operativi. Flessibilità e spirito di collaborazione. SAFEGUARDING:
Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno. Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l'abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).
LE PERSONE AL CENTRO:
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze. Work-life balance Piano Welfare & Wellbeing Onboarding strutturato Apprendimento continuo Innovazione Divertimento e socialità Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio e garantire loro un futuro. Ogni giorno mettiamo in campo le nostre diverse professionalità, in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti. Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione. Trasparenza: Siamo personalmente responsabili nell'utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.
Ambizione: Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.
Collaborazione: Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.
Creatività: Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.
Integrità: Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.
Team HR
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