Partners4Innovation s.r.l.
("P4I"), è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è una delle società di consulenza del Gruppo DIGITAL360, nato nel 2012 e pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech - la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech - la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell'attuazione dell'Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale.
P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull'ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.All'interno di P4I, la Practice Governance, Risk & Compliance affianca Imprese e PA nella comprensione, gestione e verifica periodica degli adempimenti richiesti da norme e leggi (ad.
esempio in materia di Privacy/Data Protection, Responsabilità amministrativa degli enti ex D.lgs 231/2001, Sistemi di gestione, AI Act, NIS 2…).Nell'ambito del potenziamento della Practice stiamo ricercando un/una candidato/a per la posizione di Data Protection & AI Consultant: il/la candidato/a ideale è un profilo legale appassionato di privacy, data protection, AI e nuove tecnologie, abituato o disposto a gestire più progetti e clienti contemporaneamente, interessato ad inserirsi in un ambiente stimolante e collaborativo nell'ambito della consulenza legale in ambito privacy, data protection e AI a PA ed aziende private di medie e grosse dimensioni.Principali responsabilità:Gestione e svolgimento degli adempimenti privacy e security in ambito Data Protection e AI, tra cui:Valutazione dei servizi erogati dai clienti in ottica di Privacy e Security by Design e by DefaultIndividuazione dei ruoli data protection e AI e relativa formalizzazione (redazione e negoziazione di Data Processing Agreement, accordi di contitolarità ecc.
)Verifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale e di accountability (ad es.
Informative, Analisi dei rischi, DPIA, Bilanciamenti di interessi, FRIA ecc.
)Creazione e revisione di modelli organizzativi, procedure e policySvolgimento di controlli e auditSupporto nella gestione di incidenti sicurezza e data breachAnalisi e predisposizioni di clausole di compliance nei contratti AIAnalisi e valutazione dei fornitori di soluzioni/sistemi di AILa risorsa si occuperà anche di approfondimento normativo, studio e aggiornamento continuativo in merito alle principali novità in ambito privacy-data protection, sicurezza delle informazioni e Intelligenza Artificiale.Infine, si occuperà di gestione dei progetti e della relazione con i clienti.Competenze e capacità richieste:Ottima conoscenza della lingua inglese, ed in particolare Legal EnglishOttimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, PowerPoint)Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridicaOttime capacità relazionali, necessarie per lavorare in TeamTitolo di laurea in GiurisprudenzaEsperienza di 3-5 anni in materia privacy-data protection e diritto delle nuove tecnologieConoscenza di base delle minacce informatiche come malware, attacchi phishing, vulnerabilità delle reti e dei sistemi, e sapere come identificare e prevenire questi tipi di minacce;Competenza tecnica: conoscenze di base delle tecnologie di sicurezza, come firewall, intrusion detection systems (IDS), sistemi di gestione degli accessi (ACS) e sapere come questi sistemi possono essere utilizzati per proteggere l'infrastruttura aziendale; conoscenze di base di networking, incluso il funzionamento delle reti, protocolli di rete, indirizzamento IP; conoscenze di base dei sistemi operativi principali (Microsoft, Linux), conoscenze di base di sviluppo software e sviluppo sicuro del software in particolare in ambito web; conoscenze di base delle principali soluzioni Cloud (AWS, Azure).Cerchiamo persone "smart & unconventional" che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno.Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.
Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario.Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un'ottica di crescita sostenibile e inclusiva.La ricerca rispetta il d.lgs.
198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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