Data entry (ART1 L68/99)
La risorsa, appartenente alle categorie protette, sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Colognola ai Colli (Vr).
Si offre/benefits:
Inserimento: Gennaio 2025 Retribuzione Annuale Lorda (RAL): Compresa tra 25.000€ e 28.000€ CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Due premi: Circa 300€ Tredicesima: Regolarmente prevista dal CCNL Premio annuale: Incluso Sala mensa: Disponibile, con una trattenuta di 1,75€ per pasto. Welfare aziendale: Offerto in aggiunta a quanto previsto dal CCNL Detassazione premi di risultato: Riduzione fiscale del 5% (Premio-ulteriore bonus a fine anno) Smart Working: Opzione flessibile per lavorare da remoto Descrizione del ruolo:
Il candidato deve assistere nella fase di implementazione del nuovo sistema ERP e supportare gli utenti finali durante la "fase di ipercura" nell'area di focus Pianificazione e Produzione.
Le principali attività sono:
Comprendere il processo aziendale relativo alla Produzione e Pianificazione. Supportare l'utente chiave locale (P2P) nella creazione del database. Attività di inserimento dati durante la fase di implementazione. Collaborare alla creazione e all'esecuzione dei piani di test. Quali requisiti chiediamo:
Indispensabile appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito, che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato.
Diploma di scuola superiore o qualifica equivalente. Buona o eccellente padronanza dell'inglese. Preferibile: esperienza con SAP. Eccellenti capacità di lavoro di squadra. Buona o eccellente conoscenza degli strumenti Microsoft 365.
Descrizione Azienda Cliente:
L'azienda è uno dei maggiori fornitori di tecnologia per la lavorazione degli alimenti e una vasta gamma di altre industrie. Il gruppo globale è specializzato in macchinari, impianti, nonché tecnologia di processo e componenti. Fornisce soluzioni sostenibili per processi di produzione sofisticati in diversi mercati di utenti finali e offre un ampio portafoglio di servizi.
Ambiente di lavoro:
Con oltre 18.000 dipendenti che rappresentano 104 nazionalità in 62 paesi, l'azienda ha una solida base per comprendere e abbracciare ulteriormente la diversità e l'inclusione.
Sanno che una forza lavoro diversificata e inclusiva è vantaggiosa per il business. Non solo perché stimola l'innovazione e la produttività, ma anche perché i dipendenti traggono forza e ispirazione – sia personalmente che professionalmente – dalle differenze reciproche.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (...). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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