Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca un Data Analyst per potenziare il team dedicato ai progetti in ambito automotive presso un cliente su Torino. Mission
Come Data Analyst avrai l'occasione di partecipare a sfidanti progetti di analisi dati in ambito automotive, occupandoti dell'estrazione, trasformazione e caricamento dei dati da una varietà di fonti di dati gestiti tramite Excel – Access, creando dashboard mediante l'utilizzo di Qlik Sense per monitorare e trovare approfondimenti su KPI rilevanti per analisi ad hoc. Come il tuo contributo farà la differenza
Come Data Analyst ti occuperai delle seguenti attività: Estrazione, trasformazione e caricamento dati da molteplici sorgenti; Creazione e monitoraggio di dashboard di analisi; Analisi di KPI. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea in discipline STEM. Esperienza di almeno 1 anni in ambito data analytics. Padronanza del linguaggio SQL. Conoscenza di QlikSense; Capacità analitiche; Attitudine al problem solving; Ottime capacità relazionali. Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro : Torino