**CONTESTO LAVORATIVO**
CESVI è un'organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in oltre 20 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani.
In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
Per la sua sede di Bergamo, CESVI è alla ricerca di una risorsa - Data Analyst Junior - da inserire in rafforzamento dell'area Raccolta Fondi per le attività inerenti la raccolta dati.
**JOB DESCRIPTION**
Il/la Data Analyst Junior si inserirà in affiancamento alla Database Officer di CESVI nelle attività di compilazione, manutenzione, aggiornamento e pulizia del database dei donatori privati di CESVI.
In particolare, sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:
- Data entry: inserimento, aggiornamento e modifica delle informazioni presenti in database con riferimento sia alle anagrafiche dei donatori (individui e aziende) sia alle donazioni ad esse collegate
- Creazione e codifica delle campagne di raccolta fondi
- Creazione di percorsi di comunicazione
- Estrazioni finalizzate all'invio di appelli e comunicazioni periodiche ai donatori, sia in formato cartaceo (i.e.
direct mailing, ringraziamenti, house organ) sia in formato digitale (i.e.
newsletter, DEM)
- Gestione dei fornitori (database provider e società esterne che offrono servizi integrati con il database)
- Reportistica ed analisi
**NOTA BENE: L'annuncio è rivolto a persone tutelate dalla legge 68/99.
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**REQUISITI ESSENZIALI**
Laurea ad indirizzo economico e/o statistico
1/2 anni di esperienza lavorativa in posizioni analoghe
Capacità nell'elaborazione e analisi dei dati oltre che nella redazione di reportistica
Elevata dimestichezza nell'utilizzo di Excel
Capacità organizzativa e di problem solving
Capacità di gestire progetti complessi
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
Buone doti di comunicazione e capacità di lavorare in team
Flessibilità
Ottima conoscenza della lingua italiana
Ottima padronanza della suite Microsoft Office, in particolare Excel
Ottima padronanza degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet (Chrome, Firefox, Explorer, etc.
)
**Iscrizione alle liste per le categorie protette (Legge 68/99)**
**REQUISITI DESIDERABILI**
Master in Fund Raising
Interesse per un'esperienza professionale nel non profit in ambito Raccolta Fondi
Conoscenza di programmi e strumenti di data analytics
Esperienza nella creazione di campagne di raccolta fondi e di comunicazione
Conoscenza della lingua inglese
**_SAFEGUARDING_**
- CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell'Organizzazione._
- L'impegno di CESVI ad essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti.
Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso.
Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale._
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TU 81-08_**
- CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell'Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione.
Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell'Organizzazione._