Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un per potenziare la divisione Aerospace & Defence nella sede di Brindisi. Mission
Inserita su sfidanti progetti in campo Avionico, la risorsa si occuperà di simulazioni matematiche, statistica e Data Science per migliorare le scelte strategiche aziendali, contribuendo nuove idee e nuove prospettive con l'obiettivo di ottimizzare processi industriali e le decisioni in campo ingegneristico.
L'attività prevede la raccolta e analisi dati, lo sviluppo di algoritmi e modelli statistici per aree quali:
Life Cycle Costs del prodotto (motore) Forecast ricambi Fleet management Health Monitoring systems e manutenzione componenti motori Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea in Ingegneria meccanica o aerospaziale; fisica Breve esperienza pregressa in analisi dati (uso di R, Python, Excel) Conoscenza in campo motoristico (aeronautico) Doti di problem solving e mentalità analitica Buona competenza nell'utilizzo della lingua inglese scritta e parlata Sede di lavoro : Brindisi Modalità di lavoro: On site con possibilità di 2 gg di smart working a settimana Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il?proprio Manager, a partire dall'identificazione di un?learning?path?e obiettivi?annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale