All'interno della divisione ENG DIGITAL, per la Business Line Eng Security, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Cyber Security Incident Responder. La figura verrà inserita nell'area Cyber Resilience specializzata nella fornitura di servizi ad alto valore aggiunto nell'ambito della Cyber Security e si occuperà di intervenire presso i clienti che hanno subito incidenti di Cyber Security.
Quali saranno le tue attività e responsabilità? Svolgere attività di investigazione, come parte del nostro Incident Response Team, favorendo il ripristino dell'operatività dell'infrastruttura dei clienti che hanno subito incidenti informatici;Effettuare attività di Forensics su server e apparati di rete, analizzare i log degli apparati di sicurezza, effettuare Reverse Engineering di malware per estrarne i relativi indicatori di compromissione;Riconoscere e classificare tecniche, tattiche e procedure utilizzate dagli attaccanti durante la fase di compromissione;Effettuare attività di Threat Hunting;Coordinare, supportare ed interfacciarsi con le risorse IT dei clienti in modo da implementare remediation plan in risposta agli incidenti;Produrre incident report e contribuire nel migliorare i processi e le procedure interne di incident response rilevando e presentando internamente le lessons learned;Contribuire al miglioramento della formazione interna del team di IR con sessioni di training private, presentazioni cross team e/o presentazioni a conferenze di settore.Qualifiche e competenze richieste: Esperienza comprovata di almeno 2/3 anni in attività DFIR (Digital Forensics and Incident Response);Esperienza in attività di Threat Hunting e/o rilevamento delle intrusioni in un CERT o SOC;Conoscenza approfondita delle minacce di cybersecurity attuali e delle migliori pratiche di difesa;Competenze tecniche nel rilevamento, nella gestione della risposta, nell'indagine e nella risoluzione di incidenti di sicurezza;Eventuale esperienza in attività di Malware Analysis o possesso di certificazioni rilevanti (es. GCIH, GCFA, GCFE, CHFI, CIFI) saranno considerate un vantaggio.Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
SEDI DI INSERIMENTO Roma, Milano, Bologna, Napoli
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
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