Cuoco/A Capo Partita

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Life In



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Dettagli della offerta

Life in Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca per ristorante di cucina tradizionale emiliana, un/a CAPO CUOCO/A.
La risorsa sarà inserita a supporto e coordinamento di una giovane brigata di 5 figure, occupandosi di: Redazione, cura e aggiornamento del menù; Supervisione e coordinamento di un gruppo di commis e dei ritmi di lavoro; Approvvigionamento e controllo qualità delle materie prime; Supporto in cucina e nelle preparazioni; Si offre: Contratto a tempo determinato scopo assunzione/ a tempo indeterminato.
Orario: Full time, con due giorni di riposo infrasettimanali: Il lunedì a cena e tutto il martedì per chiusura del ristorante + mezza giornata infrasettimanale a rotazione Benefit aggiuntivi: Premi di risultato, badge nominale (timbratrice per l'ingresso e l'uscita) Retribuzione: il livello di inserimento sarà commisurato alla seniority e alle esperienze effettive.
Zona di lavoro: provincia di Modena Diploma alberghiero; Esperienza maturata nella mansione (almeno 2 anni); Disponibilità a lavorare durante i giorni festivi; Propensione al lavoro in team; Assertività ed organizzazione Domicilio entro i 20 km; Automunito/a; Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane.
Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
Per candidarsi rispondere al presente annuncio o inviare il cv via mail a: ******.
Life In SpA (Aut Min Def 13/I/0003201/MA004.A003 del 16/03/2011) Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art.
13 del D. Lgs.
196/2003 e all'art.
13 GDPR 679/16.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs.
215/03 e 216/03.
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